Program Liderzy Sprzedaży - zasady współpracy
Program Liderzy Sprzedaży działa już w całej Polsce. Jest on skierowany do osób, które chcą budować swój zespół Konsultantek i Liderów Sprzedaży, szkolić ich i pomagać osiągać sukcesy.
Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące roli Lidera Sprzedaży oraz zasad wynagradzania i współpracy w programie.
Rola Lidera Sprzedaży
1.Twoją rolą jako Lidera Sprzedaży jest zwiększanie liczby aktywnych Konsultantek w Twoim zespole, pozyskiwanie i szkolenie kolejnych Liderów Sprzedaży oraz wspieranie Twoich Konsultantek i Liderów Sprzedaży w pełnieniu ich ról.
2.Konsultantką w Twoim zespole może zostać osoba pełnoletnia, która zamieszkuje w obszarze Twojej działalności.
3.Liderem Sprzedaży w Twoim Zespole może zostać Konsultantka z Twojego zespołu bądź Konsultantka z zespołu Twojego Okręgowego Menedżera Sprzedaży.
4.Konsultantka zainteresowana podjęciem współpracy jako Lider Sprzedaży w Twoim zespole powinna zamówić pakiet do mianowania Lidera Sprzedaży, który zawiera 2 egzemplarze umowy. Umowa ma charakter wzorca umownego (umowa zawiera już wzorzec podpisu Dyrektora Generalnego, Członka Zarządu Avon i dla jej ważności wymagany jest jedynie odręczny podpis Konsultantki zawierającej umowę Lidera Sprzedaży).
5.Liderem Sprzedaży jest Kandydat na Lidera, Lider Zespołu, Starszy Lider Zespołu, Menedżer Zespołu i Starszy Menedżer Zespołu czyli każda Konsultantka, która podpisała umowę Lidera Sprzedaży.
Zasady rozwoju i wynagradzania Liderów Sprzedaży
6. W strukturze programu Lider Sprzedaży możesz osiągnąć 4 poziomy:
Poziom 1. – Lider Zespołu
Poziom 2. – Starszy Lider Zespołu
Poziom 3. - Menedżer Zespołu
Poziom 4. - Starszy Menedżer Zespołu
Osiągnięcie przez Ciebie poszczególnych poziomów w programie uzależnione jest od realizacji 4 kwalifikatorów: 1. Twoja sprzedaż własna, 2. Liczba aktywnych Konsultantek w Twoim zespole w I generacji, 3. Sprzedaż Twojego zespołu w I i II generacji dla Lidera Zespołu, a w I, II i III generacji dla Starszego Lidera Zespołu, Menedżera Zespołu oraz Starszego Menedżera Zespołu, 4. Certyfikacja (patrz: Szkolenia i rozwój Lidera Sprzedaży )
Lider Sprzedaży uzyskuje odpowiedni poziom Lidera w zależności od kwalifikatorów jakie zrealizował w ramach danego katalogu Twój zarobek może składać się z 2 elementów:
*Liderzy Sprzedaży, którzy w kampanii przejścia do docelowego modelu Programu Liderzy Sprzedaży byli objęci bonusem „Szybki Start” otrzymają wyrównanie wartości bonusów pod warunkiem, że suma wartości bonusów w ramach Bonusa „Szybki Start” przewyższałaby wartość bonusów wypłaconych w ramach nowego modelu wynagradzania (patrz: Zasady wynagradzania i współpracy ).
7.W celu dostarczenia Ci dodatkowego wsparcia stworzyliśmy przywileje Liderów Sprzedaży. Do każdego poziomu w programie przyporządkowane są odpowiednie przywileje.
8.Wypłata wynagrodzenia i jego wartość zależą od osiągniętych kwalifikatorów (patrz:Struktura ustalania wartości bazowych wynagradzania)
9.Kwalifikatory wyrażone są w cenach katalogowych (baza opustu), natomiast wynagrodzenie wypłacane jest od sprzedaży netto zespołu Lidera Sprzedaży.
10. Wysokość wynagrodzenia i procent od sprzedaży Lidera Sprzedaży uzależnione są od wielkości sprzedaży poszczególnych Konsultantek wchodzących w skład zespołu (patrz: Struktura ustalania wartości bazowych wynagradzania).
11.Procent od sprzedaży nie jest wypłacany od sprzedaży Konsultantek niższej niż 150 pln w katalogu, liczone jak baza opustu.
12.Wynagrodzenie Lidera Zespołu wypłacane jest od sprzedaży Konsultantek z I i II generacji Lidera Sprzedaży, a Starszego Lidera Zespołu, Menedżera Zespołu oraz Starszego Menedżera Zespołu wypłacane jest od sprzedaży Konsultantek z I, II i III generacji Lidera Sprzedaży.
13.Wynagrodzenie w postaci procentów od sprzedaży Konsultantek w zespole nie jest wypłacane Kandydatom na Lidera.
14.Zasady Wynagradzania i Zasady Współpracy są dokumentami dodatkowymi do umowy, dzięki czemu zmiana ich zawartości nie będzie wymagała wymiany całej umowy Lidera Sprzedaży. O zmianach w tych zasadach Lider Sprzedaży będzie informowany na piśmie (na fakturze).
15.Aktualne zasady są zamieszczone w Internecie w Strefie Lidera Sprzedaży (patrz: Zasady wynagradzania i współpracy ).
16.Jeżeli masz jakiekolwiek pytania dotyczące Programu Liderzy Sprzedaży skontaktuj się ze swoim Liderem Sprzedaży lub Okręgowym Menedżerem Sprzedaży.
Pracownicy Działu Obsługi Klienta również chętnie udzielą odpowiedzi na Twoje pytania. Napisz do nas używając menu „Skontaktuj się z nami”.